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事実の概要

ソフトウェア開発会社Y（被告・控訴人＝被控訴人・被上告人）に雇用されていたAの長時間労働等に起因する精神障害発症の末の急性アルコール中毒死につき、Aの父母X1・X2（原告・被控訴人＝控訴人・上告人）が、Y社に対し、不法行為等に基づく損害賠償を請求した。¶001

原審はY社の損害賠償責任を認めたが、3割の過失相殺を行うとともに、労災保険法（労働者災害補償保険法）に基づく葬祭料・遺族補償年金につき損益相殺を行った。遺族補償年金については、Aの死亡による逸失利益の元本との間で損益相殺的な調整をした。¶002