お気に入り登録できます 長時間労働に従事させたことに対し疾患未発症でも損害賠償請求が認められた例 —長崎地大村支判令和元・9・26労働判例速報 水町 勇一郎 PDF2022年 10月27日 10:00公開
ジュリスト お気に入り登録できます 労使の債権放棄合意と弁済期延期等の労働協約の効力—平尾事件 —最一小判平成31・4・25労働判例研究 弁護士・明治学院大学客員教授 岩出 誠 ジュリスト2020年1月号(1540号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 育児時短勤務申出時の無期契約から有期パート契約への変更—フーズシステムほか事件 —東京地判平成30・7・5労働判例研究 東京大学助教 日原 雪恵 ジュリスト2020年1月号(1540号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 長時間労働に従事させたことに対し疾患未発症でも損害賠償請求が認められた例—狩野ジャパン事件 —長崎地大村支判令和元・9・26労働判例速報 東京大学教授 水町 勇一郎 ジュリスト2019年12月号(1539号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 有期雇用労働者に対する賞与等不支給措置の不合理性—大阪医科薬科大学事件 —大阪高判平成31・2・15労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2019年12月号(1539号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 成果主義・能力主義への変更を伴う就業規則変更の拘束力—トライグループ事件 —東京地判平成30・2・22労働判例研究 労働政策研究・研修機構研究員 仲 琦 ジュリスト2019年12月号(1539号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
論究ジュリスト お気に入り登録できます 代替性—AI・ロボットは労働を代替するか? 連載/AIと社会と法――パラダイムシフトは起きるか?第7回 東京大学教授 司会 / 宍戸 常寿 慶應義塾大学教授 大屋 雄裕 ほか論究ジュリスト2019年秋号(31号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます HIV感染不告知を理由とする採用内定取消しと当該情報の目的外使用の違法性—北海道社会事業協会事件 —札幌地判令和元・9・17労働判例速報 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2019年11月号(1538号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 「同一労働同一賃金」の位置づけと今後—特集にあたって 特集/「同一労働同一賃金」の今後 東京大学教授 荒木 尚志 ジュリスト2019年11月号(1538号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 〔座談会〕「同一労働同一賃金」と人事管理・雇用システムの今後 特集/「同一労働同一賃金」の今後 東京大学教授 司会 / 山川 隆一 日本大学教授 安藤 至大 ほかジュリスト2019年11月号(1538号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF