ジュリスト 営業譲渡の譲受会社に編入された労働者に対する新成果主義人事制度の下での降給の有効性—エーシーニールセン・コーポレーション事件 —東京地判平成16・3・31労働判例研究 桑村 裕美子 ジュリスト2005年9月1日号（1296号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 探究・労働法の現代的課題—連載開始にあたって 連載／探究・労働法の現代的課題 荒木 尚志 司会 / 岩村 正彦 ほか ジュリスト2005年8月1-15日合併号（1295号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 精神疾患を有する者に対する病気休職期間満了による解雇の適法性—独立行政法人N事件 —東京地判平成16・3・26労働判例研究 小西 康之 ジュリスト2005年8月1-15日合併号（1295号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 営業譲渡における労働契約不承継合意の効力—勝英自動車（大船自動車興業）事件 —横浜地判平成15・12・16労働判例研究 宮里 邦雄 ジュリスト2005年7月15日号（1294号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 退職後の競業避止義務の効力—新日本科学事件 —大阪地判平成15・1・22労働判例研究 土田 道夫 ジュリスト2005年7月1日号（1293号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 日々雇用労働者に対する労働条件変更を受諾しないことを理由とした雇止めの適法性—日本ヒルトンホテル（本訴）事件 —東京高判平成14・11・26労働判例研究 野川 忍 ジュリスト2005年6月15日号（1292号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 国公法78条3号の「その官職に必要な適格性を欠く場合」の意味—日本郵政公社（大曲郵便局）事件 —最一小判平成16・3・25労働法1 清水 敏 平成16年度重要判例解説（1291号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 大学による学内団体の解散措置に伴う解雇の有効性—岡山大学学友会事件 —最三小判平成16・4・20労働法2 本久 洋一 平成16年度重要判例解説（1291号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 労組法7条3号の不当労働行為の救済申立て適格者—京都地労委（京都市交通局）事件 —最二小判平成16・7・12労働法3 盛 誠吾 平成16年度重要判例解説（1291号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
