ジュリスト 会社分割が行われた場合、分割前における分割会社の不当労働行為責任は、誰が負担するのか—国・中労委（モリタほか）事件 —東京地判平成20・2・27労働判例研究 大内 伸哉 ジュリスト2009年5月1-15日合併号（1378号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 英字新聞記者及び翻訳従事者の労働者性—朝日新聞社（国際編集部記者）事件 —東京高判平成19・11・29労働判例研究 金久保 茂 ジュリスト2009年4月15日号（1377号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 非組合員の労働条件と義務的団交事項—国・中労委（根岸病院・初任給引下げ団交拒否）事件 —東京高判平成19・7・31労働法1 古川 陽二 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 有罪判決から約27年経過した公務員の失職扱いの有効性—国・郵便事業事件 —最一小判平成19・12・13労働法2 三井 正信 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 期末手当による賃金減額調整の可否—福岡雙葉学園事件 —最三小判平成19・12・18労働法3 竹内（奥野） 寿 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 男女別コース制の下での男女賃金格差の合理性—兼松事件 —東京高判平成20・1・31労働法4 浅倉 むつ子 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 キャディ職の有期労働契約への変更の可否—東武スポーツ（宮の森カントリー倶楽部）事件 —東京高判平成20・3・25労働法5 川田 知子 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 年俸制における評価決定権の有無—日本システム開発研究所事件 —東京高判平成20・4・9労働法6 小宮 文人 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 下請従業員と元請会社間の労働契約の成否—松下プラズマディスプレイ（パスコ）事件 —大阪高判平成20・4・25労働法7 有田 謙司 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
