2024年11月15日
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検索対象：最判平22.9.10民集64巻6号1515頁
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表題判例
文中参照
タイトル
掲載媒体
公開日
Ⅵ 財務／（1） 給与その他の給付
給与条例主義（2）
—非常勤職員賞与
—非常勤職員賞与
地方自治判例百選〔第5版〕（別冊ジュリスト266号）
2024年1月15日
最高裁時の判例
1 普通地方公共団体の臨時的任用職員に対する手当の支給が地方自治法204条2項に基づく手当の支給として適法といえるための要件／2 市の臨時的任用職員に対する期末手当に該当する一時金の支給が地方自治法204条2項の要件を満たさないとされた事例／3 普通地方公共団体の臨時的任用職員の給与について条例において定められるべき事項／4 市の臨時的任用職員に対する期末手当に該当する一時金の支給が地方自治法（平成20年法律第69号による改正前のもの）203条5項、地方自治法204条3項に違反するとされた事例／5 市が地方自治法204条2項に規定する同条1項の常勤の職員に該当しない臨時的任用職員に対し期末手当に該当する一時金を支給した場合において、市長が補助職員の専決による上記支給を阻止しなかったことに過失があるとはいえないとされた事例／6 市が地方自治法（平成20年法律第69号による改正前のもの）203条5項、地方自治法204条3項に違反して臨時的任用職員に対し期末手当に該当する一時金を支給した場合において、市長が補助職員の専決による上記支給を阻止しなかったことに過失があるとはいえないとされた事例
ジュリスト2011年4月15日号（1421号）
2022年10月27日
行政法
臨時的任用職員に対する手当支給の違法性及び市長による指揮監督上の過失の有無
平成22年度重要判例解説（1420号）
2022年10月27日