ジュリスト 研修医の過労による死亡と病院の民事損害賠償責任—関西医科大学研修医（過労死損害賠償）事件 —大阪地判平成14・2・25労働判例研究 笠木 映里 ジュリスト2004年8月1-15日合併号（1273号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者への人選基準提示と整理解雇の効力—労働大学（本訴）事件 —東京地判平成14・12・17労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2004年7月15日号（1272号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 周知されていない就業規則の拘束力—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10労働判例研究 和田 肇 ジュリスト2004年7月1日号（1271号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短大非常勤講師に対する雇止めの可否—桜花学園名古屋短大事件 —名古屋地判平成15・2・18労働判例研究 原 昌登 ジュリスト2004年6月15日号（1270号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 希望退職募集における使用者の承諾制限の適法性及び加給退職金請求権の成否—アジアエレクトロニクス事件 —東京地判平成14・10・29労働判例研究 川田 琢之 ジュリスト2004年6月1日号（1268号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「研修生」契約は労働契約に該当するか—ユーロピアノ事件 —東京地判平成14・12・25労働判例研究 濱口 桂一郎 ジュリスト2004年5月1-15日合併号（1267号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 中途退職者に契約締結金（サイニングボーナス）の返還を求める規定の違法性—日本ポラロイド（サイニングボーナス等）事件 —東京地判平成15・3・31労働判例研究 水町 勇一郎 ジュリスト2004年4月15日号（1266号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 書面に明記されていない一時金支給合意の効力—秋保温泉タクシー事件 —仙台高決平成15・1・31労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2004年4月1日号（1265号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者の個別的同意のない出向命令の有効性—新日本製鐵（日鐵運輸第2）事件 —最二小判平成15・4・18労働判例研究 大内 伸哉 ジュリスト2004年3月15日号（1264号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 性同一性障害を持つ者に対する懲戒解雇の適法性—S社事件 —東京地決平成14・6・20労働判例研究 永野 仁美 ジュリスト2004年3月1日号（1263号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「半日パート」の職種廃止に伴う整理解雇の効力—厚木プラスチック関東工場事件 —前橋地判平成14・3・1労働判例研究 香川 孝三 ジュリスト2004年2月15日号（1262号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 試用のために労働契約に付された期間の法的性質—愛徳姉妹会事件 —大阪地判平成15・4・25労働判例研究 和田 肇 ジュリスト2004年2月1日号（1261号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 懲戒解雇事由が存する場合の懲戒解雇権行使と退職の自由—エスエイピー・ジャパン事件 —東京地判平成14・9・3労働判例研究 神吉 知郁子 ジュリスト2004年1月1-15日合併号（1260号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
