重要判例解説 外国人に対する誹謗中傷・民族差別を内容とする文書の会社内配布等の違法性—フジ住宅ほか事件 —大阪地堺支判令和2・7・2労働法1 中央大学教授 唐津 博 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 性同一性障害者である国家公務員に対するトイレ使用制限等の違法性—国・人事院（経産省職員）事件 —東京地判令和1・12・12労働法2 金沢大学名誉教授 名古 道功 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 被用者が使用者の事業執行について第三者に加えた損害を賠償した場合における使用者に対する求償の可否—福山通運事件 —最二小判令和2・2・28労働法3 九州大学准教授 新屋敷 恵美子 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 タクシー乗務員の歩合給につき、売上高から残業手当相当額を控除して支給することと労働基準法37条違反の成否—国際自動車（第2次上告審）事件 —最一小判令和2・3・30労働法4 法政大学教授 浜村 彰 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 法定外年休について使用者が法定年休部分とそれ以外の部分を区別せずにした時季指定の効力—シェーンコーポレーション事件 —東京高判令和1・10・9労働法5 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 育児期間中に契約社員に移行した女性従業員の正社員復帰請求の可否・雇止めの適法性—ジャパンビジネスラボ事件 —東京高判令和1・11・28労働法6 中京大学教授 柴田 洋二郎 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 有期契約労働者と無期契約労働者の間の退職金に係る相違と労働契約法20条違反の成否—メトロコマース事件 —最三小判令和2・10・13労働法7 関西大学准教授 植村 新 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 有期契約労働者と無期契約労働者の間の年末年始勤務手当・祝日給・扶養手当に係る相違と労働契約法20条違反の成否—日本郵便（大阪）事件 —最一小判令和2・10・15労働法8 神戸大学教授 櫻庭 涼子 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 勤続手当の支給額を凍結する旨の職員給与規程の改訂および労働協約締結の効力等—近畿大学事件 —大阪地判平成31・4・24労働法9 大阪大学教授 水島 郁子 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
