重要判例解説 グループ会社労働者によるつきまとい行為等に関する労働者の相談と親会社の信義則上の対応義務—イビデン事件 —最一小判平成30・2・15労働法1 淑徳大学准教授 日野 勝吾 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 パワー・ハラスメントの違法性、代表者の行為についての会社の責任、懲戒処分の有効性—A社長野販売事件 —東京高判平成29・10・18労働法2 立正大学准教授 高橋 賢司 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 業務手当の支払と固定残業代該当性—日本ケミカル事件 —最一小判平成30・7・19労働法3 千葉大学教授 皆川 宏之 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 傷病休職後のテスト出局（試し出勤）中の就労と賃金請求権—NHK名古屋放送局事件 —名古屋高判平成30・6・26労働法4 久留米大学教授 龔 敏 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 上司のパワー・ハラスメントを契機とする精神疾患発症・自殺と業務起因性—国・神戸西労基署長事件 —大阪高判平成29・9・29労働法5 西南学院大学教授 有田 謙司 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 高年齢者雇用安定法9条に基づく定年後再雇用の労働条件の適法性—九州惣菜事件 —福岡高判平成29・9・7労働法6 広島大学教授・弁護士 三井 正信 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 育児休業後に契約社員に移行した女性従業員の正社員復帰請求および雇止めの可否—ジャパンビジネスラボ事件 —東京地判平成30・9・11労働法7 近畿大学教授 奥田 香子 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 就労継続支援B型事業所の利用者に対するハラスメントと事業者の職場環境配慮義務—NPO法人B会事件 —福岡高判平成30・1・19労働法8 福島大学准教授 長谷川 珠子 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 有期契約労働者の手当等格差と労働契約法20条違反の成否—ハマキョウレックス事件 —最二小判平成30・6・1労働法9 労働政策研究・研修機構副主任研究員 山本 陽大 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 定年後再雇用制度における有期契約労働者の賃金格差と労働契約法20条違反の成否—長澤運輸事件 —最二小判平成30・6・1労働法10 早稲田大学准教授 大木 正俊 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 組合ホームページ上での使用者批判と組合活動の正当性—連合ユニオン東京V社ユニオン事件 —東京地判平成30・3・29労働法11 京都女子大学准教授 植村 新 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
