ジュリスト お気に入り登録できます 入退場管理ICカードによる労働時間算定の可否—オリエンタルモーター(割増賃金)事件 —東京高判平成25・11・21労働判例研究 弁護士・千葉大学客員教授 岩出 誠 ジュリスト2015年11月号(1486号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 無効な解雇による就労拒否と年休の出勤率要件—八千代交通(年休権)事件 —最一小判平成25・6・6労働判例研究 岩出 誠 ジュリスト2014年8月号(1470号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 精神的不調のため欠勤する労働者への対応—日本ヒューレット・パッカード事件 —最二小判平成24・4・27労働判例研究 岩出 誠 ジュリスト2013年3月号(1451号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 高年法に基づく再雇用制度での違法な採用拒否の効果—日本ニューホランド(再雇用拒否)事件 —札幌高判平成22・9・30労働判例研究 岩出 誠 ジュリスト2012年1月号(1436号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 偽装請負的態様で就労中の派遣労働者の過労自殺と企業責任—アテスト(ニコン熊谷製作所)事件 —東京高判平成21・7・28労働判例研究 岩出 誠 ジュリスト2011年1月1-15日合併号(1414号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます ファーストフード店長の管理監督者該当性—日本マクドナルド事件 —東京地判平成20・1・28労働判例研究 岩出 誠 ジュリスト2008年9月15日号(1363号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF