ジュリスト 起訴休職期間満了後の解雇の有効性—大阪大学事件 —大阪地判平成29・9・25労働判例研究 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2018年5月号（1519号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短時間・有期雇用の嘱託職員への退職金不支給の違法性—京都市立浴場運営財団ほか事件 —京都地判平成29・9・20労働判例研究 東京大学教授 水町 勇一郎 ジュリスト2018年5月号（1519号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト うつ病を理由に退職した社員に対する損害賠償請求の違法性—プロシード元従業員事件 —横浜地判平成29・3・30労働判例研究 成蹊大学教授 原 昌登 ジュリスト2018年4月号（1517号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 社内報により賃金改定を行う労使慣行の存否—永尾運送事件 —大阪高判平成28・10・26労働判例研究 労働政策研究・研修機構研究所長 濱口 桂一郎 ジュリスト2018年4月号（1517号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期／無期契約労働者間の「不合理と認められる」労働条件の相違—日本郵便事件 —東京地判平成29・9・14労働判例研究 上智大学教授 富永 晃一 ジュリスト2018年3月号（1516号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 年俸制の医師に対する割増賃金支払義務の存否—医療法人社団Y会事件 —最二小判平成29・7・7労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2018年3月号（1516号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期契約社員に対する賞与支給方法と労契法20条の不合理性—ヤマト運輸（賞与）事件 —仙台地判平成29・3・30労働判例研究 立教大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2018年2月号（1515号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 妊娠中の女性労働者に対する解雇の効力—ネギシ事件 —東京高判平成28・11・24労働判例研究 一橋大学教授 中窪 裕也 ジュリスト2018年2月号（1515号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 専門業務型裁量労働制と労使協定—京彩色中嶋事件 —京都地判平成29・4・27労働判例研究 弁護士・東京大学法科大学院客員教授 小川 英郎 ジュリスト2018年1月号（1514号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 会社分割における5条協議義務違反の有無と労働契約承継の成否—エイボン・プロダクツ事件 —東京地判平成29・3・28労働判例研究 弁護士 徳住 堅治 ジュリスト2018年1月号（1514号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
