2025年12月1日
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検索対象：最判令2.3.30労判1220号5頁
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表題判例
文中参照
タイトル
掲載媒体
公開日
Ⅱ 個別的労働関係法／（6） 労働時間・休日・休暇・休業
時間外労働手当
—国際自動車事件
—国際自動車事件
労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）
2023年11月27日
労働法
タクシー乗務員の歩合給につき、売上高から残業手当相当額を控除して支給することと労働基準法37条違反の成否
—国際自動車（第2次上告審）事件
—国際自動車（第2次上告審）事件
令和2年度重要判例解説（1557号）
2022年10月27日
最高裁時の判例
歩合給の計算に当たり売上高等の一定割合に相当する金額から残業手当等に相当する金額を控除する旨の定めがある賃金規則に基づいてされた残業手当等の支払により労働基準法37条の定める割増賃金が支払われたとはいえないとされた事例
ジュリスト2021年1月号（1553号）
2022年10月27日
判例詳解
歩合給と割増賃金
—国際自動車（差戻上告審）事件
—国際自動車（差戻上告審）事件
論究ジュリスト2020年夏号（34号）
2022年10月27日
労働判例研究
歩合給から割増賃金相当額を控除する定めと労働基準法37条
—国際自動車（第二次上告審）事件
—国際自動車（第二次上告審）事件
ジュリスト2020年8月号（1548号）
2022年10月27日
判例クローズアップ
割増賃金相当部分を控除する歩合給制度と労基法37条の割増賃金
—国際自動車事件
—国際自動車事件
法学教室2020年7月号（478号）
2024年11月15日
労働判例速報
歩合給と割増賃金の判別可能性
—国際自動車事件
—国際自動車事件
ジュリスト2020年6月号（1546号）
2022年10月27日
民法改正
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