2025年3月3日
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検索対象：最二小判平28.2.19民集70巻2号123頁
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表題判例
文中参照
タイトル
掲載媒体
公開日
Ⅱ 個別的労働関係法／（3） 就業規則
変更就業規則への同意
—山梨県民信用組合事件
—山梨県民信用組合事件
労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）
2023年11月27日
最高裁時の判例
1 就業規則に定められた賃金や退職金に関する労働条件の変更に対する労働者の同意の有無についての判断の方法／2 合併により消滅する信用協同組合の職員が、合併前の就業規則に定められた退職金の支給基準を変更することに同意する旨の記載のある書面に署名押印をした場合において、上記変更に対する当該職員の同意があるとした原審の判断に違法があるとされた事例
ジュリスト2017年7月号（1508号）
2022年10月27日
労働法
退職金支給基準の不利益変更に対する労働者の同意の有無についての判断方法
—山梨県民信用組合事件
—山梨県民信用組合事件
平成28年度重要判例解説（1505号）
2022年10月27日
労働判例速報
就業規則に定められた労働条件の不利益変更に対する労働者の同意
—山梨県民信用組合事件
—山梨県民信用組合事件
ジュリスト2016年4月号（1491号）
2022年10月27日