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検索対象：最判平26.10.23民集68巻8号1270頁
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表題判例
文中参照
タイトル
掲載媒体
公開日
Ⅱ 個別的労働関係法／（2） 労働者の人格保護・雇用平等
妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格
—広島中央保健生活協同組合事件
—広島中央保健生活協同組合事件
労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）
2023年11月27日
判例批評
女性労働者につき妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置の、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」九条三項の禁止する取扱いの該当性
民商法雑誌152巻1号（平成27（2015）年4月15日号）
2023年11月27日
最高裁時の判例
女性労働者につき妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置の、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」9条3項の禁止する取扱いの該当性
ジュリスト2016年1月号（1488号）
2022年10月27日
労働法
妊娠による軽易業務転換請求を理由とする降格の違法性
—広島中央保健生活協同組合事件
—広島中央保健生活協同組合事件
平成26年度重要判例解説（1479号）
2022年10月27日
労働判例研究
妊娠時の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性
—広島中央保健生協（C生協病院）事件
—広島中央保健生協（C生協病院）事件
ジュリスト2015年3月号（1477号）
2022年10月27日
判例クローズアップ
妊娠中の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性
—広島中央保健生協（C生協病院）事件
—広島中央保健生協（C生協病院）事件
法学教室2015年2月号（413号）
2024年11月15日